Arbetsrättsliga problem – vanliga situationer och juridisk hjälp

Här hittar du en genomgång av vanliga arbetsrättsliga problem som arbetstagare kan ställas inför. Vi förklarar vad som är viktigt att känna till vid avskedande, uppsägning, diskriminering, arbetsmiljöproblem och när facket inte ger det stöd du behöver. Här kan du få en första förståelse för dina rättigheter.

Djup expertis

Vi har byggt förtroende hos arbetstagare i hela Sverige genom att hantera uppsägningar, avsked, diskriminering och förhandlingar med hög juridisk precision.

Hela Sverige

Vi hjälper arbetstagare i hela landet – digitalt och på plats. Tillgänglighet och flexibilitet är en naturlig del av vår verksamhet.

Tydlig väg framåt

Du ska förstå var du står och vad nästa steg innebär. Vi ger en rak bedömning av rättsläget, dina alternativ och de risker som behöver vägas in innan vi går vidare.

01/05

Område

Avsked

Avsked innebär att anställningen upphör omedelbart. Vi hjälper dig att bedöma om avskedet är giltigt och driver ditt ärende vidare.

Läs mer om avsked

02/05

Område

Uppsägning

Uppsägning på personliga skäl eller grund av arbetsbrist kräver sakliga skäl. Vi granskar processen och dina rättigheter.

Läs mer om uppsägning

03/05

Område

Diskriminering

Diskriminering på grund av kön, ålder, etnicitet, funktionsnedsättning eller annan grund är förbjuden enligt lag.

Läs mer om diskriminering

04/05

Område

Arbetsmiljö

Mobbning, trakasserier och kränkande särbehandling på jobbet. Vi hjälper dig att ta tag i problemen.

Läs mer om arbetsmiljö

05/05

Område

Facket

När facket inte driver ditt ärende eller backar. Vi står på din sida helt fristående.

Läs mer om facket

Behöver du hjälp med ett arbetsrättsligt problem?

Kontakta oss för en kostnadsfri bedömning av din situation. Vi arbetar uteslutande på arbetstagarens sida och representerar aldrig arbetsgivare.